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Thorsten Rabenbauer

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Thorsten Rabenbauer - Menschen machen den Unterschied!

Führungskultur und Führungskompetenz

 

 

"Wir sind nicht nur für das verantwortlich,

was wir tun,

sondern auch für das,

was wir nicht tun."

Molière

Dieser Spruch von Molière gilt insbesondere bei der Übernahme von Verantwortung durch Führungskräfte!

 

Für sich selbst, ihren Verantwortungsbereich und insbesondere auch für die Mitarbeiter, die sie führen.

 

Dabei sind wichtige Orientierungspunkte (1) die Strategie, das Leitbild und die Führungsgrundsätze, die für das eigene Unternehmen formuliert sind.

 

 

Gleichzeitig spielt aber auch die angestrebte Unternehmenskultur (2) eine wichtige Rolle, um sich als Führungskraft angemessen zu verhalten.

 

Die vorhandenen Instrumente und Prozesse (3) haben lediglich dienende Funktion.

 

Somit ist mein Selbstverständnis als Trainer, Berater und Coach die passenden Impulse zu geben, damit die Führungskräfte ihre dafür notwendigen Kompetenzen entwickeln, erweitern und verfeinern können, denn ...

 

Menschen machen den Unterschied!

 

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Teamentwicklung und Konfliktmanagement